در واسین فوجیکورا، جلسه بررسی پیشنهاد در حال برگزاری است. صاحب درخواست، لی هونگجون، یک تکنسین خط مقدم است. او در حال تهیه گزارشی پیشنهادی در مورد مکانیسم عملیات گاز، مسیر بهبود و اثربخشی کل فرآیند کشش سیم است.
موارد زیادی وجود دارد که او با شور و شوق الهامبخش پیشرفت بوده است. دستاوردها از مکانیسم عملکرد نوآورانه مبتنی بر «نوآوری خرد و بهبود خرد» جداییناپذیرند.
زیبایی مدیریت ناب در همکاری همه کارکنان نهفته است. اجرای مدیریت ناب نه تنها به مجریان واقعی، بلکه به یک تیم مبارزه با ناب با کیفیت و نوآوری بالا نیز نیاز دارد. همانطور که یانگ یانگ، معاون مدیر کل هواکسین فوجیکورا، آموخته است: «برای ترویج ناب، باید بر یک اثر بلندمدت تمرکز کنیم، یعنی اینکه آیا از طریق ناب به تحول در تفکر و رفتار افراد دست یابیم یا خیر.» دستیابی به موفقیت با ناب و آموزش افراد با ناب «هدفی است که شرکت همیشه در اجرای ناب دنبال کرده است.»
به منظور بسیج هرچه بیشتر مشارکت و اشتیاق کارکنان، شرکت واسین فوجیکورا مجموعهای از فعالیتهای بهبود با موضوع «انگیزه یکپارچه» را در سال 2021 انجام داد که هفت زیرشاخه را در پنج دسته تحقیق و توسعه فناوری، فروش، عملکردها، عملیات تولید و سایر دستههای کلی پوشش میداد و در مجموع 81 پروژه ناب دریافت کرد. این شرکت از طریق ترکیب صدا و کانبان، الزامات و مفهوم «آیا امروز ناب هستید؟» را به طور نامحسوس در دستورالعملهای کاری هر یک از کارکنان واسین فوجیکورا گنجانده است. در عین حال، برای اصلاحات کوچک و دستاوردهای نوآورانه مختلف که در اجرای فعالیتهای بهبود پدیدار شدهاند، تقدیر و تجلیل نیز انجام داده است که منجر به ایجاد فضای ناب قویتری برای همه کارکنان شده است.
در مرکز نظارت متمرکز کارگاه دیجیتال واسین فوجیکورا، تکنسینها با کلیک ماوس میتوانند صدها مو از منطقه تولید را روی صفحه نمایش بزرگ مشاهده کنند. با تکیه بر مرکز نظارت متمرکز شرکت، تا زمانی که کارکنان روی صفحه نمایش ضربه بزنند، تمام دادههای مربوط به عملکرد پنج کارگاه و صدها خط تولید به صورت بلادرنگ و خودکار به شکل نمودار نمایش داده میشود. این روش هوشمند و بصری نه تنها در زمان و نیروی انسانی صرفهجویی میکند، بلکه کارایی و دقت کار را نیز تا حد زیادی بهبود میبخشد. آنچه همه اینها را به واقعیت تبدیل میکند، دستاورد نوآورانه شرکت در کاوش در «اطلاعرسانی و تولید ناب» است.
در سال 2021، به واسین فوجیکورا جایزه "کارگاه هوشمند" محل نمایش صنعت فیبر نوری و کابل جیانگسو اهدا شد. با این حال، این افتخار فقط متعلق به گذشته و آینده است. این شرکت همچنان به حفظ و تعمیق اشتیاق و خلاقیت کادر و کارکنان برای تولید ناب، حرکت قاطعانه به سمت "کارخانه بدون سرنشین" و هدایت شرکت به سمت کاوش و پیشرفت مداوم در مسیر دستیابی به تولید ناب ادامه خواهد داد.
با نگاهی به کاوشهای واسین فوجیکورا در مورد مدیریت ناب در سالهای اخیر، میتوانیم دریابیم که نوآوری تکنولوژیکی، نوآوری مدیریتی و نوآوری مدل، مفهوم فرهنگی را تعمیق میبخشند، به طوری که هر منفذ شرکت، فضایی ناب را متجلی میکند؛ بهینهسازی مفهوم، شرکت را قادر میسازد تا پاسخی رضایتبخش به مشکل تفریق مدیریت ناب ارائه دهد؛ همواره خط بهبود و نوآوری سیستم اطلاعاتی را پیادهسازی کنید، تولید شرکت را از «تولید» به «تولید هوشمند» منتقل کنید و ژنهای بهبود و نوآوری را در خون ناب واسین فوجیکورا ادغام کنید.
زمان ارسال: ۱۸ ژانویه ۲۰۲۲