به منظور ترویج روحیه هنرمندی، تقویت مهارت‌های حرفه‌ای کارکنان، بهبود کیفیت حرفه‌ای آنها و تلاش برای ارتقای ساختار نیروی کار دانش‌محور، ماهر و نوآور، اخیراً بخش‌های مختلف نانجینگ واسین فوجیکورا مسابقات مهارت نیروی کار کارکنان را به شیوه‌ای منظم برگزار کرده‌اند.
پس از آماده‌سازی‌های فشرده، مسابقه مهارت در کارگاه ناحیه ۳ کابل نوری افتتاح شد. ۵ تیم در کلاس بازرسی، ۳ تیم در کلاس بسته‌بندی و ۱۲ نفر نخبه حضور دارند. تعداد شرکت‌کنندگان به ۵۶ نفر رسید و نرخ پوشش پرسنلی ۹۲٪ بود. یک مسابقه سه روزه آغاز شد!
مسابقه مهارت به دو بخش تیمی و انفرادی تقسیم شد. در بخش تیمی، شش نفر در یک گروه حضور داشتند. گروه داوری به صورت تصادفی دو بازیکن را برای آزمون تئوری در روز مسابقه انتخاب کرد. چهار نفر باقیمانده تمام مراحل بازرسی و جمع‌آوری کابل شش کابل نوری ۲۴ کور را مطابق با رویه‌های بازرسی کابل نوری انجام دادند. تیمی که اولین امتیاز جامع را در نمره تئوری، عملکرد عملی و رتبه‌بندی سرعت کسب کند، برنده خواهد شد. در بخش انفرادی، ۶ نفر از نخبگان انتخاب شده توسط هر تیم، دو کابل نوری ۴۸ کور را شناسایی یا بسته‌بندی می‌کنند و سریع‌تر برنده خواهد شد.
آزمون تئوری مطابق با استانداردهایی مانند YD/T 901-2018، دستورالعمل‌های عملیاتی برای بازرسی کابل نوری و جمع‌آوری موارد حادثه بازرسی روزانه انجام شد. سوالات آزمون نزدیک به سوالات بازرسی روزانه کابل نوری است و تسلط بر دانش پایه و مهارت‌های پس از بازرسی و بسته‌بندی کابل نوری به طور کامل بررسی می‌شود.
سه نکته کلیدی در آزمون عملی وجود داشت:
۱. استانداردسازی شاخص‌های کلیدی AB مانند قطر بیرونی پوشش، ضخامت غلاف، میرایی و نشت آب؛
۲. لازم است در نظر گرفته شود که چگونه می‌توان ۱۲ مورد عملیاتی و ۵۳ اقدام کوچک را در عملیات بازرسی کابل نوری تحت تخصیص منابع ۴ پرسنل و ۴ OTDR تجزیه و ترکیب کرد تا درآمد به حداکثر برسد.
۳. در میان ۶ کابل نوری انتخاب شده در مسابقه، محصولات بی‌کیفیت، چاپ ضعیف، ابعاد ساختاری بی‌کیفیت، گرافیک میرایی غیرطبیعی و غیره زیادی وجود دارد که باید بررسی شود آیا بازرسان هنوز می‌توانند محصولات بی‌کیفیت را تحت ولتاژ بالا به طور دقیق شناسایی کنند یا خیر.
در محل مسابقه، شرکت‌کنندگان در چیدمان، برش، مشاهده الزامات سفارش، لایه‌برداری، اتصال، اندازه‌گیری سازه، چاپ گواهی و غیره، گام به گام مهارت داشتند که این امر به طور کامل مهارت عملیاتی و کیفیت بازرسی پرسنل تضمین کیفیت را نشان داد و سبک معنوی خوبی را نشان داد.
در نهایت، گوئو جون با برتری ۹۸ امتیاز در تئوری، ۱۰۰ امتیاز در عمل و ۲۱ دقیقه و ۵۰ ثانیه، مقام اول را در رقابت تیم بازرسی کسب کرد. در عین حال، میدان بسته‌بندی نیز فوق‌العاده است. آنها به یکدیگر می‌رسند، با یکدیگر همکاری می‌کنند، کارایی تیم را به حداکثر می‌رسانند و تشویق‌ها و تشویق‌های پرشور خارج از میدان همچنان بازی را به اوج خود می‌رساند. هیجان‌انگیزترین نکته این است که در رقابت بسته‌بندی، لی یوئه‌کیانگ، پیشکسوت، با اختلاف کمی سونگ لی‌مین را تنها با پنج ثانیه شکست داد و قهرمانی را از آن خود کرد.
یائو هان و گوئو هونگ‌گوانگ از بخش تضمین کیفیت، جوایز تیم‌ها و افراد برنده را اهدا کردند.
رقابت مهارتی بخش تضمین کیفیت نه تنها سطح مهارت پرسنل بازرسی و بسته‌بندی بخش تضمین کیفیت را تعدیل کرد و توانایی کسب و کار را بهبود بخشید، بلکه بستری مناسب برای هر تیم فراهم کرد تا از یکدیگر بیاموزند و شکاف‌ها را بیابند، روحیه همه را برای دنبال کردن تعالی بیشتر تحریک کرد و تضمینی قوی برای کارهای آینده فراهم نمود. ما معتقدیم تا زمانی که به پیشرفت، جمع‌بندی تجربیات، بهبود کیفیت خود و بهبود رقابت‌پذیری اصلی خود ادامه دهیم، می‌توانیم در محیط سخت و دشوار، برجسته باشیم.
زمان ارسال: ۱۶ سپتامبر ۲۰۲۱