به منظور پیشبرد روحیه صنعتگر، تعدیل مهارت های حرفه ای کارکنان، بهبود کیفیت حرفه ای آنها و تلاش برای ترویج ساخت نیروی کار دانش بنیان، ماهر و نوآور، اخیراً بخش های مختلف نانجینگ وسین فوجیکورا کارمندی را انجام داده اند. مسابقات مهارت های کارگری به صورت منظم.
پس از آماده سازی فشرده، مسابقه مهارت در کارگاه منطقه 3 کابل نوری افتتاح شد. 5 تیم در کلاس بازرسی، 3 تیم در کلاس بسته بندی، به اضافه 12 الیت حضور دارند. تعداد شرکت کنندگان به 56 نفر رسید و میزان پوشش پرسنل 92٪ بود. مسابقه سه روزه راه اندازی شد!
مسابقات مهارتی به دو بخش تیمی و مسابقه انفرادی تقسیم شد. در مسابقات تیمی شش نفر در یک گروه حضور داشتند. گروه داوری به صورت تصادفی دو بازیکن را برای آزمون نظری در روز مسابقه انتخاب کردند. چهار نفر باقی مانده تمام بازرسی و جمع آوری کابل شش کابل نوری 24 هسته ای را مطابق با روش های بازرسی کابل نوری کامل کردند. تیمی که اولین امتیاز جامع را در امتیاز نظری، عملکرد عملی و رتبه بندی سرعت کسب کرد، برنده شد. در رقابت انفرادی، 6 نخبه انتخاب شده توسط هر تیم، دو کابل نوری 48 هسته ای را شناسایی یا بسته بندی می کنند و سریعتر برنده می شود.
بررسی تئوری بر اساس استانداردهایی مانند YD / T 901-2018، دستورالعمل عملیات بازرسی کابل نوری و مجموعه موارد تصادف بازرسی روزانه انجام شد. سوالات امتحانی نزدیک به بازرسی روزانه کابل نوری بوده و تسلط بر دانش اولیه و مهارت پست پرسنل بازرسی و بسته بندی بر روی کابل نوری به طور کامل بررسی می شود.
سه نکته کلیدی در آزمون عملی وجود داشت:
1. استانداردسازی شاخص های کلیدی AB مانند قطر بیرونی پوشش، ضخامت غلاف، تضعیف و نشت آب.
2. لازم است نحوه تجزیه و ترکیب 12 مورد عملیات و 53 اقدام کوچک در عملیات بازرسی کابل نوری تحت تخصیص منابع 4 پرسنل و 4 OTDR در نظر گرفته شود تا درآمد را به حداکثر برسانیم.
3. در بین 6 کابل نوری انتخاب شده در مسابقه، محصولات بی‌صلاحیت زیادی، چاپ ضعیف، ابعاد ساختاری نامرغوب، گرافیک تضعیف غیرعادی و غیره وجود دارد تا بررسی شود که آیا بازرسان هنوز هم می‌توانند محصولات فاقد صلاحیت را تحت ولتاژ بالا به دقت شناسایی کنند.
در محل مسابقه، شرکت کنندگان در تخمگذار، برش، مشاهده الزامات سفارش، جداسازی، اتصال، اندازه گیری ساختار، گواهی چاپ و غیره به صورت گام به گام مهارت داشتند که به طور کامل مهارت عملیات و کیفیت بازرسی پرسنل تضمین کیفیت را نشان می داد. سبک معنوی خوبی نشان داد.
در نهایت گوئو جون در مسابقات تیم بازرسی با برتری های 98 امتیاز تئوری، 100 امتیاز در عمل و 21 دقیقه و 50 ثانیه مقام اول را کسب کرد. در عین حال، زمینه بسته بندی نیز فوق العاده است. آنها به یکدیگر می رسند، با یکدیگر همکاری می کنند، کارایی تیم را به حداکثر می رسانند و تشویق ها و تشویق های پرشور خارج از زمین همچنان بازی را به اوج می رساند. هیجان انگیزترین چیز این است که در مسابقه بسته بندی، کهنه کار Le Yueqiang تنها با اختلاف پنج ثانیه آهنگ Limin را شکست داد و عنوان قهرمانی را از آن خود کرد.
Yao Han و Guo Hongguang از بخش تضمین کیفیت جوایزی را به تیم ها و افراد برنده اهدا کردند.
رقابت مهارتی بخش تضمین کیفیت نه تنها سطح مهارت پرسنل بازرسی و بسته بندی بخش تضمین کیفیت را تعدیل کرد و توانایی تجاری را بهبود بخشید، بلکه بستر مناسبی را برای هر تیم برای یادگیری از یکدیگر و کشف شکاف فراهم کرد. ، روحیه همه را برای تعالی بیشتر برانگیخت و تضمینی قوی برای کار آینده ارائه کرد. ما بر این باوریم که تا زمانی که به تقویت، خلاصه کردن تجربیات، بهبود کیفیت خود و بهبود رقابت اصلی خود ادامه دهیم، می‌توانیم در محیط سخت متمایز شویم.
زمان ارسال: سپتامبر 16-2021